诚信行作为学习型组织，时刻关注员工的学习、成长。

      在诚信行22年的发展历程中，有这样一群人，他们传播诚信行文化、训练一线业务技能、传承经验、传播知识，为一批又一批走进诚信行的家人赋能指引。他们可能是奔忙集团发展的高管，也可能是平凡而又优秀的一线员工，但他们同样的拥有一颗乐于奉献、成人达己的心。他们有的被称作导师、有的被称作分享者、有的被称作内训师。

      匠人初心，师泽如金，为表彰和感谢这群“最可爱的人”，奖励优秀，鼓励先进，2022年9月8日，在教师节来临之际，诚信行第一届“兴诚赋能，致敬师者”表彰大会暨内训师管理创新畅享会成功举办。

      因为疫情防控相关的安全考虑，此次活动分线上线下两种形式展开。董事长王宏杰先生以及各外地或不便来现场的家人们在线上参会，集团副总裁魏利利女士及部分优秀获奖者代表线下参会。

      本次表彰活动中，学习平台相关奖项共评选出20人，分别为当年度知识分享数量最多，质量最优的前十名；各中心、各品牌共提报22位优秀知识赋能内训师。在品牌集团的评比中，从各品牌自组织形式、数量、效果等多维度评选出佰川产融、善邻两个获奖品牌。

      表彰环节最后，集团副总裁魏利利女士为现场的获奖者代表颁发了荣誉证书和奖品。

      在过去的22年里，一直有一批又一批为诚信行的发展总结知识萃取经验、传播企业文化的这样一些人，在集团的发展过程中起到了非常重要的助力作用。

      2022年，在诚信行数字化变革的新生之年里，更新内训师管理体系，为诚信行的数字化转型提供知识、人才的支持。在会上，组织与人才发展中心征集了参会的一线项目家人以及各中心的代表对于目前培训的相关建议意见，共同探讨了诚信行未来人才培训、培养的相关问题和想法。

      魏总肯定了诚信行内训师管理创新畅享会的圆满举办，承诺本次获奖的个人将自动转化为预备内训师，在经过专业培训后正式定级。并要求组织与人才发展中心、各品牌相关职能人员根据今天所提出的建议意见清晰之前工作的不足和之后工作的规划。

      活动最后，董事长王宏杰做总结发言。对于今天获奖的个人和品牌表示了祝贺，肯定了目前阶段更新内训师管理体系、重塑内训师队伍，提升知识密度，人才密度的重要性和必要性。并对于组织与人才发展中心提出了关于目前知识体系细分颗粒化的要求。

      最后，预祝各位家人双节愉快，期望大家在诚信行可以收获成功的事业，精彩的人生！